სოციალური დაცვის სამინისტრო 7-საათიანი სამუშაო დღის დაწესებას სთავაზობს
სომხეთის შრომის კოდექსსა და „მინიმალური თვიური ხელფასის შესახებ“ კანონში შემოთავაზებული ცვლილებები ითვალისწინებს სამუშაო საათების ხანგრძლივობის შემცირებას ხელფასის ოდენობის შენარჩუნებით.
„არმენპრესის“ ინფორმაციით, პროექტი სამართლებრივი აქტების პროექტების ერთიან პლატფორმაზე e-draft-ზე გამოქვეყნდა.
სამუშაო საათების რაოდენობა დღეში 8 საათიდან 7 საათამდე შემცირდება, კვირაში სამუშაო საათების რაოდენობა 40 საათიდან 35 საათამდე, ცვლილებები არ გამოიწვევს ხელფასის შემცირებას, ხოლო მინიმალური ხელფასი შესწორებულია ახალი სამუშაო საათების შესაბამისად.
ეს ცვლილებები მიზნად ისახავს გააუმჯობესოს სამუშაოს და ცხოვრების ბალანსი თანამშრომლებისთვის, შექმნას შესაძლებლობები, რომ მეტი დრო დაუთმონ ოჯახს, დასვენებას და თვითგანვითარებას, შეამცირონ სტრესი და ჯანმრთელობის პრობლემები, განსაკუთრებით გულ-სისხლძარღვთა დაავადებები და ფსიქიკური სტრესი, გაზარდონ სამუშაო ეფექტურობა და პროდუქტიულობა, როგორც ეს აჩვენა საერთაშორისო გამოცდილებამ და სწავლამ, ეს ხელს უწყობს ახალი სამუშაო ადგილების შექმნას, როგორც საჯარო, ისე კერძო სექტორში.
ცვლილებების შედეგად მოსალოდნელია ხარჯებისა და შემოსავლების გარკვეული ზრდა შესაძლო ახალი პოზიციების შექმნის გამო. თუმცა, ზოგადად, პირდაპირი ნეგატიური ზემოქმედება სახელმწიფო ბიუჯეტზე არ არის პროგნოზირებული.
პროექტების მიღების შემთხვევაში ისინი ოპერირებას ოფიციალური გამოქვეყნებიდან სამი თვის შემდეგ დაიწყებენ.
პროექტის ავტორია სრ შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო.
